パパも養育期間基準報酬月額特例を利用できた!

出産して、時短で復帰し収入が減った場合、申請すれば、子供が3歳になるまで、出産前と同じ額の社会保険料を払ったとして年金が計算される特例は、人からなんとなく聞いて知っていたのですが、この特例、申請すれば、パパも使えるそうです。

夫は第一子出産後に転職して収入が減ったのですが、夫も申請すれば、この制度を使えることがわかりました。

そのことを夫に伝えると、夫の会社の 人事の人も初めて申請するそうで、よくわからず手間取ったようですが、無事手続きできました!

我が家の場合、1歳半違いで第二子も産まれていて、3歳にならない子供が2人います。第二子が産まれた時点では、第一子が産まれる前より収入が下がったままなのですが、この場合は第二子が3歳になるまで、第一子が産まれる前の社会保険料を払ったとみなすようです。

後からでも2年前まで遡って申請できるので、子供が2歳になる前に申請できるといいですね!

給料は変わってないけど、子供ができて引っ越したら、会社から支給される交通費が減った場合にも、適用されるので、子供が産まれたら、とりあえず申請しておいた方がよいようです。

こういう制度があること、役所の方が出生届出す時に教えてくれるとありがたいのですが、、、
あまり活用して欲しくないのか、知られていないし、分かりづらいですね。。。

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